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湖北省中医院2019年公开招聘合同制工作人员公告

来源: 人事处 作者:Cao Yue 时间:2019-04-12 点击:

为满足湖北省中医院用人需求,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),湖北中医院2019年面向社会公开招聘46名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1、热爱本职工作,遵纪守法,有良好的职业道德和职业素养;

2、有较好的沟通协调能力及团队协作精神;

3、医师系列应届毕业生有执业医师证书、有住院医师规培证书优先,往届毕业生必须具备执业医师资格证书(岗位有特殊要求按招聘岗位确定)

 4、年龄35周岁以下,身体健康。

二、报名方式、时间安排

(一)报名方式

本次公开招聘采取现场报名,考生应按照招聘岗位资格条件的要求,提供本人身份证、学历和学位证书、学校就业推荐表(应届生提供)、外语水平证书、相关执业资格及职称证书等材料的原件和复印件,报考岗位有相关工作经历要求的,须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等)

(二)时间安排

1、报名时间:2019325日至42日。

2、报名地点:湖北省中医院人事处(湖北省武汉市武昌区花园山4)

二、报名岗位及资格条件

本次招聘的岗位及资格条件详见《湖北省中医院招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》),也可在湖北省中医院官网(http://www.hbsrsksy.cn/)钱柜登陆,钱柜网页内查询。

三、实践技能考核形式和内容

(一)实践技能考核时间、地点

1、实践技能考核时间:20194158004191700

2、实践技能考核地点:湖北省中医院

(二)实践技能考核形式和内容

医院人事处根据考生报考专业安排考生到相应科室进行考核。相关科室成立考核小组,对考生进行考核。考生的考核期为35天,考核成绩满分为100分,由考核小组进行评分,考核结束后考核小组及考生在考核得分表上签字确认。

考生不参加考核或考核期间自动退出或者不按要求参加考核任务的,按自动放弃处理。

(三)钱柜登陆,钱柜网页入闱比例的界定

根据实践技能考核成绩从高分到低分按岗位数1:5比例确定结构化面试者。

(四)合格分数控制线规定

对所有结构化面试的岗位,实行最低合格分数线控制。实践技能考核成绩达到75分以上的(含75分),方能进入结构化面试阶段。

四、结构化面试形式和内容

 面试采取问答方式,对考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等方面进行测评。面试计分方式按照体育计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),面试成绩满分为100分。

五、总成绩的确定

考生总成绩由医院实践技能考核考核成绩及结构化面试成绩组成,采取百分制。医院实践技能考核考核成绩占50%,结构化面试成绩占50%

考生总成绩=实践技能考核考核成绩成绩×50%+结构化面试成绩×50%

六、考核、体检

考生总成绩公示7个工作日后,根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数11的比例确定进入考核、体检人选。体检标准参照录用公务员体检标准执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的,可以提出复检要求。复检要求应接到体检结论通知3个工作日内提出。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。复检的费用由申请方负担复检费用。

七、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法试行人社部第4号令执行。

八、信息发布及政策咨询

湖北省中医院网站(/)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:027-88929063   027-88844691

附件:《湖北省中医院招聘工作人员岗位表》   

   


 

湖北省中医院     

2019年411日    

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